Ngày 17.10, trao đổi với PV Thanh Niên, bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (gọi tắt là Trung tâm, đơn vị thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), cho biết thị trường lao động từ đây đến dịp Tết nguyên đán Quý Mão 2023 sẽ có nhiều khởi sắc, sôi động hơn so với năm ngoái.
Trong quý 3/2022, Trung tâm đã khảo sát nhu cầu nhân lực của hơn 23.500 lượt doanh nghiệp (DN) và hơn 65.000 người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm. Kết quả cho thấy nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ với 40.600 chỗ làm việc (chiếm 63%/tổng nhu cầu), kế đến là khu vực công nghiệp - xây dựng với hơn 23.000 chỗ làm việc (chiếm 36%) và khu vực nông, lâm nghiệp - thủy sản với 83 chỗ làm việc (chiếm 0,1%).
Bạn trẻ tìm hiểu thông tin về Ngày hội việc làm tại Trường ĐH Công nghiệp thực phẩm TP.HCM
Trong số đó, ngành công nghiệp chế biến, chế tạo có nhu cầu nhân lực rất cao, cần hơn 20.000 chỗ làm việc liên quan sản xuất thiết bị điện - điện tử… Một số ngành khác cần nguồn lao động lớn như bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, xe máy,...
Khảo sát cũng cho thấy nhu cầu tuyển dụng lao động đã qua đào tạo chiếm tới 86%/tổng nhu cầu nhân lực; lao động chưa qua đào tạo chiếm 14% tập trung chủ yếu ở các nhóm nghề dịch vụ du lịch - lưu trú và ăn uống, kinh doanh thương mại; marketing; dịch vụ vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng; dệt may - giày da…
Về mức lương, DN tuyển đa số nằm ở mức lương từ 5 - 10 triệu đồng/tháng (chiếm 44,3%), mức từ 10 triệu đồng/tháng trở lên chiếm 48,9%; còn dưới mức 5 triệu đồng/tháng chiếm 6,8%. Trong khi đó, người lao động có nhu cầu tìm việc có mức lương từ 10 triệu đồng trở lên chiếm tới 86,3%, mức từ 5 - 10 triệu đồng/tháng chiếm 13,1%; còn dưới mức 5 triệu đồng/tháng chỉ chiếm 0,6%.
Dự báo trong quý 4/2022 cần khoảng 69.500 - 77.100 chỗ làm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ (chiếm 66%/tổng nhu cầu nhân lực), khu vực công nghiệp - xây dựng (chiếm 33,3%) và khu vực nông, lâm nghiệp - thủy sản chiếm 0,1%. Nhu cầu nhân lực lớn vẫn nằm ở các ngành công nghiệp trọng điểm và ngành dịch vụ chủ yếu và lao động qua đào tạo chiếm 85%. Quý 4 cũng là thời điểm cuối năm, thị trường lao động TP.HCM có xu hướng nhộn nhịp hơn. Ngoài tuyển dụng lao động làm việc toàn thời gian, DN cũng có nhu cầu tuyển một lượng lớn lao động bán thời gian để phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh trong dịp tết nên nhu cầu lao động chưa qua đào tạo chiếm 15%.
“So với cùng kỳ năm ngoái, quý 4 năm nay có nhiều khởi sắc hơn thông qua các chỉ số về tốc độ thành lập DN mới cũng như nhu cầu tuyển dụng đẩy mạnh. DN cũng cần có chính sách thu hút lao động và chế độ đảm bảo cho người lao động an tâm ổn định công tác, thúc đẩy thị trường lao động phát triển bình ổn”, bà Hiếu cho hay.
Phạm Thu Ngân